“近一年ESG招聘平均年薪為31.49萬元?！边@是獵聘大數(shù)據(jù)研究院近期聯(lián)合MSC咨詢、第一財經(jīng)可持續(xù)商業(yè)研究中心推出《ESG人才吸引力洞察報告2023》（以下簡稱《報告》）中顯示的數(shù)據(jù)。如此有競爭力的薪資，從側(cè)面反映出目前能夠從事這項工作ESG人才十分稀缺。

什么是ESG，為何如此火爆，哪些人適合做這一行？日前，本報記者采訪公眾環(huán)境研究中心主任馬軍，聽聽他對此輪火爆招聘潮的看法。

ESG到底是個啥？

ESG是責(zé)任投資中的專有名詞，是3個英文單詞首字母的縮寫，即環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）。ESG是衡量上市公司是否具備足夠社會責(zé)任感的重要標(biāo)準(zhǔn)。

ESG概念最早由聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署在2004年提出。優(yōu)秀的ESG表現(xiàn)可以起到降低成本、提高價值、降低系統(tǒng)性風(fēng)險、提高運營效率和法律保障等作用，對于應(yīng)對氣候變化風(fēng)險、促進(jìn)經(jīng)濟綠色轉(zhuǎn)型、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。

經(jīng)過近20年的發(fā)展，ESG已成為國際一流企業(yè)通行的評價標(biāo)準(zhǔn)。目前，全球90%的大型跨國企業(yè)都主動公開披露ESG方面的信息。

為實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，未來中國在推進(jìn)減排議程時，也會同步大力改善中國企業(yè)的ESG評級，其中環(huán)境（E）的標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)價值的影響將大幅提升。

ESG有多熱？從接連出臺的政策中可見一斑。2022年5月27日，國務(wù)院國資委發(fā)布了《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，提出探索建立健全ESG體系。國務(wù)院國資委辦公廳8月2日印發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈央企控股上市公司ESG專項報告編制研究〉的通知》(以下簡稱《編制研究》)提出，上市公司要做好ESG專項報告編制工作。

受政策驅(qū)動，央企主動提升ESG相關(guān)信息披露率，多家央企控股上市公司將社會責(zé)任報告等相關(guān)專項報告升級為專門的ESG報告。

“國資委連續(xù)發(fā)布ESG相關(guān)政策，導(dǎo)向性更加突出，市場需求將變得更加旺盛，對ESG人才的需求也將變得更旺盛。”馬軍說。

哪些學(xué)校有ESG專業(yè)？

中國的ESG實踐進(jìn)入一個黃金時代。大量企業(yè)和專業(yè)服務(wù)機構(gòu)紛紛設(shè)立ESG經(jīng)理、ESG咨詢顧問、ESG分析師等崗位，相關(guān)崗位的數(shù)量有較快增長。

《報告》顯示，近一年（2022年5月-2023年4月）ESG新發(fā)職位（人才需求）同比上一年（2021年5月-2022年4月）增長了64.46％。ESG平均年薪僅次于智能制造和人工智能等領(lǐng)域的崗位，有公司開出最高850萬年薪招聘ESG高級經(jīng)理/總監(jiān)。之所以開出如此高的年薪，是由于ESG人才需求遠(yuǎn)高于供給。ESG專業(yè)人才的稀缺，加劇了企業(yè)管理者的焦慮。

專業(yè)的事還得專業(yè)的人來做。編制ESG報告需要環(huán)境、管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)背景知識。ESG專業(yè)在英國大學(xué)一片火熱，不少大學(xué)接連新增 ESG專業(yè)，以滿足企業(yè)對人才的需求。 除了特定專業(yè)的學(xué)習(xí)外，一些相關(guān)專業(yè)也可成長為ESG專業(yè)人才。比如，可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)關(guān)系密切，學(xué)習(xí)內(nèi)容相對綜合，能夠從事于咨詢、投行、能源等頭部企業(yè)，幫企業(yè)進(jìn)行 ESG方面的量化管理與投資策略的制定和落實。

根據(jù)提供大學(xué)排名的機構(gòu)QS旗下TopUniversities平臺的數(shù)據(jù)顯示，目前全球高校共提供1,070個可持續(xù)發(fā)展主題的本科、碩士和博士學(xué)位項目。2022年5月，美國著名藤校斯坦福大學(xué)宣布成立斯坦福多爾可持續(xù)發(fā)展學(xué)院，這是斯坦福大學(xué)過去70年來首次成立新的學(xué)院。許多其他學(xué)院和大學(xué)針對學(xué)生正在推出可持續(xù)性相關(guān)課程，或者正在合并能源和環(huán)境等部門，以開發(fā)更全面的氣候課程。例如，杜克大學(xué)正在將氣候和可持續(xù)性作為其教育使命的核心，采取跨學(xué)科的方法，從各種角度研究氣候變化。

跟不上時代，就會被時代所拋棄。國內(nèi)高校雖然目前尚無ESG專業(yè)，但也在加快布局ESG和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的教育培訓(xùn)。清華大學(xué)和中國人民大學(xué)等設(shè)立了綠色金融和ESG研究中心，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)在2020年成立了中國ESG研究院?！拔覈贓SG報告編制方面起步比較晚，ESG人才需求來得比較突然。目前，相關(guān)高等教育還沒有迅速跟進(jìn)，如果跟進(jìn)的話，學(xué)科設(shè)置、教師延聘，將面臨巨大挑戰(zhàn)，需要一個過程，從現(xiàn)在看，相關(guān)努力已經(jīng)在開始了?！瘪R軍說。

哪些專業(yè)更接近ESG需求?

既然ESG人才缺口無法在短時間內(nèi)獲得彌補，又有哪些專業(yè)更接近ESG要求呢？

《報告》從ESG人才的專業(yè)背景分布TOP5來看，環(huán)境工程出身的人才最多，占比為8.30%。此外，工商管理、環(huán)境科學(xué)位居第二、第三，占比4.98%、4.56%。金融學(xué)和經(jīng)濟學(xué)專業(yè)位居第四、第五。在社交平臺，環(huán)境工程被調(diào)侃為"天坑專業(yè)"，當(dāng) ESG熱潮涌來，這一專業(yè)有了更好的用武之地，但這不意味著環(huán)境工程專業(yè)迎來利好。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，企業(yè)較青睞復(fù)合型 ESG 人才。

“如果金融相關(guān)的機構(gòu)需要 ESG人才，求職者需要在金融投資方向上有更多的了解；如果是戰(zhàn)略咨詢機構(gòu)，則需要有管理或其他相關(guān)聯(lián)的專業(yè)知識背景；如果是企業(yè)招聘，則更側(cè)重環(huán)境工程和環(huán)境科學(xué)方面的人才?！瘪R軍說，在此基礎(chǔ)上，招聘方還看重相關(guān)證書和實踐經(jīng)驗。

ESG專業(yè)火爆，受政策導(dǎo)向和經(jīng)濟發(fā)展需求影響，未來ESG是否有穩(wěn)定的崗位供需？

“從長期來看的話，我認(rèn)為不會出現(xiàn)這幾年比較火、過幾年就不重視的情況。全球氣候變化加劇的大趨勢下，目前的情況很難在短時間內(nèi)改變，需要持續(xù)重視。我國對‘雙碳’目標(biāo)做出了莊嚴(yán)的承諾，不會動搖?，F(xiàn)在是供不應(yīng)求，隨著更多的沿著這個方向培養(yǎng)出來人才進(jìn)入職場，職業(yè)需求將會回歸正常。”馬軍說。