近日，國(guó)際權(quán)威指數(shù)機(jī)構(gòu)摩根士丹利資本國(guó)際公司明晟（英文簡(jiǎn)稱(chēng)“MSCI”）公布最新ESG（環(huán)境、社會(huì)和企業(yè)治理）評(píng)級(jí)結(jié)果，三七互娛評(píng)級(jí)躍升至AA級(jí)，成為目前中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)唯一達(dá)到此評(píng)級(jí)的企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)唯一一家進(jìn)入MSCI全球傳媒娛樂(lè)行業(yè)ESG評(píng)級(jí)AA級(jí)的企業(yè)（目前該評(píng)級(jí)暫無(wú)行業(yè)企業(yè)獲得AAA級(jí)），也讓中國(guó)傳媒娛樂(lè)企業(yè)的ESG表現(xiàn)與任天堂（日本）、藝電（美國(guó)）、NCSOFT（韓國(guó)），INFORMA（英國(guó)），MultiChoice Group（南非）、Universal Music Group（荷蘭）等全球頂尖傳媒娛樂(lè)公司站在了同一高度。

　　黨的二十大以來(lái)，中國(guó)邁向高質(zhì)量發(fā)展的步伐不斷加快，2023年7月發(fā)布的《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》，特別提出要支持民營(yíng)企業(yè)更好履行社會(huì)責(zé)任，并探索建立民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制。

　　環(huán)境、社會(huì)和企業(yè)治理（ESG）的理念和方法論，作為衡量企業(yè)管理非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和履行核心社會(huì)責(zé)任的重要評(píng)估工具，愈發(fā)受到政府、投資者和公眾的關(guān)注，也為企業(yè)提升可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力提供了方向和實(shí)踐框架。

　　目前全球共有數(shù)百家評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展ESG評(píng)級(jí)，其中，明晟MSCI的全球影響力和權(quán)威性獲得廣泛認(rèn)可，是國(guó)際投資者決策參考的主要依據(jù)之一。

　　據(jù)悉，MSCI 自2018年起對(duì)首批納入其新興市場(chǎng)指數(shù)的A股上市公司進(jìn)行ESG評(píng)級(jí)，三七互娛當(dāng)年獲得的評(píng)級(jí)為“B”級(jí)。經(jīng)過(guò)對(duì)ESG治理工作的持續(xù)優(yōu)化，三七互娛實(shí)現(xiàn)了ESG評(píng)級(jí)的快速躍升，在五年內(nèi)連跨四級(jí)，于2023年8月獲得AA級(jí)，成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首家、也是國(guó)內(nèi)傳媒娛樂(lè)行業(yè)首家達(dá)到此評(píng)級(jí)的企業(yè)。

　　MSCI對(duì)三七互娛在ESG治理方面的成績(jī)予以高度肯定，認(rèn)為公司已建立完善的可持續(xù)發(fā)展治理體系，在人力資本發(fā)展、隱私與數(shù)據(jù)安全、責(zé)任治理、負(fù)責(zé)任商業(yè)行為、碳排放等方面表現(xiàn)優(yōu)異。

　　一直以來(lái)，三七互娛堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，很早便將可持續(xù)發(fā)展的理念融入集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于把公司發(fā)展為給社會(huì)創(chuàng)造共享價(jià)值、為人民美好生活提供助力的“百年老店”。

　　在企業(yè)治理方面，三七互娛在董事會(huì)相關(guān)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司的可持續(xù)發(fā)展管理工作組會(huì)定期梳理各項(xiàng)相關(guān)工作，開(kāi)展責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)調(diào)、推進(jìn)各部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)ESG工作，以更科學(xué)、專(zhuān)業(yè)、體系化的建設(shè)，提升公司在不同議題上的治理表現(xiàn)。目前，公司亦實(shí)現(xiàn)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的角色分離，推動(dòng)公司治理和管理執(zhí)行的“分層而治”，進(jìn)一步提升企業(yè)治理水平。

　　在社會(huì)發(fā)展方面，公司重視高素質(zhì)人才為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展帶來(lái)的活力，注重發(fā)展成果共享，打造了面向員工的全面培訓(xùn)價(jià)值體系、學(xué)歷提升體系，為來(lái)自高校和社會(huì)的新進(jìn)員工提供成長(zhǎng)輔助支持，并持續(xù)關(guān)注員工滿意度，有針對(duì)性地改善員工的工作和職業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，用戶隱私和數(shù)據(jù)安全亦是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)保障。公司早在2020年便開(kāi)始進(jìn)行全業(yè)務(wù)范圍的ISO/IEC 27001信息安全管理體系搭建工作，并已通過(guò)ISO/IEC 27001信息安全管理體系認(rèn)證。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司信息安全管理以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，公司還強(qiáng)化了對(duì)全體員工的相關(guān)培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)。

　　為創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值，助力鄉(xiāng)村人才振興，三七互娛發(fā)起成立廣東省游心公益基金會(huì)，持續(xù)投入資源促進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)教育的高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)展“游心伙伴”高中獎(jiǎng)助學(xué)計(jì)劃、少數(shù)民族女生高中入學(xué)保障、航天科普公益平臺(tái)共創(chuàng)、自由閱讀圖書(shū)角、“職慧召喚”生涯規(guī)劃分享等活動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)幫扶、知識(shí)傳遞、科技賦能等方式，支持近6,000名欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中生發(fā)展，覆蓋11個(gè)省/自治區(qū)。

　　在零碳轉(zhuǎn)型方面，公司作為行業(yè)內(nèi)最早一批提出2025碳中和的企業(yè)，在響應(yīng)國(guó)家“雙碳目標(biāo)”、應(yīng)對(duì)氣候變化挑戰(zhàn)方面的行動(dòng)一直處于行業(yè)領(lǐng)先。公司還于2023年6月首次發(fā)布?xì)夂蝻L(fēng)險(xiǎn)管理（TCFD）進(jìn)展報(bào)告，全面分析公司應(yīng)對(duì)氣候變化的風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇，介紹公司在實(shí)施精細(xì)化資源管理、開(kāi)展綠色電力證書(shū)和林業(yè)碳匯交易、開(kāi)展內(nèi)外部環(huán)保倡導(dǎo)等方面的雄心行動(dòng)。公司2022年度運(yùn)營(yíng)范圍內(nèi)的碳排放，相比基準(zhǔn)年2019年已下降51.11%，綠色電力使用占比達(dá)65.97%。

　　此次ESG評(píng)級(jí)躍升，是國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)三七互娛可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)一步肯定。下一階段，公司將繼續(xù)秉持“給世界帶來(lái)快樂(lè)”的使命，對(duì)標(biāo)全球ESG治理最佳實(shí)踐繼續(xù)優(yōu)化ESG治理體系建設(shè)，以更積極、更有力的行動(dòng)，攜手相關(guān)方推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的共同繁榮，為助力共同富裕、增進(jìn)社會(huì)福祉貢獻(xiàn)力量。