“十四五”規(guī)劃提出，要推動(dòng)綠色發(fā)展，建設(shè)生態(tài)文明，到2025年完成美麗中國(guó)建設(shè)目標(biāo)；黨的二十大報(bào)告更強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題。我們將這些發(fā)展理念、大政方針落實(shí)到企業(yè)發(fā)展中，便會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)ESG管理的理念旨在推動(dòng)環(huán)境、社會(huì)與公司治理協(xié)同發(fā)展，與之一脈相承。

原因之二：踐行ESG管理理念，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。

首先，ESG中的E（環(huán)境）要求企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中重視并保護(hù)環(huán)境，通過(guò)提倡企業(yè)踐行ESG可以很好地推動(dòng)企業(yè)改變傳統(tǒng)的忽視經(jīng)營(yíng)外部性的做法，采用更加環(huán)保和更可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)模式，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)環(huán)境帶來(lái)的負(fù)面影響。這顯然屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任范疇。

其次，ESG中的S（社會(huì)）要求企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中關(guān)注利益相關(guān)方的需求與關(guān)切，通過(guò)關(guān)注員工福利、社區(qū)發(fā)展、消費(fèi)者權(quán)益以及供應(yīng)鏈可持續(xù)性，營(yíng)造一個(gè)與利益相關(guān)方和諧、平衡與合作發(fā)展的良好生態(tài)，并以此贏得企業(yè)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)許可。

最后，ESG中的G（公司治理）要求企業(yè)關(guān)注其治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)方式，良好的公司治理能夠提高企業(yè)的透明度和規(guī)范性，減少違規(guī)行為的發(fā)生，提高投資者和社會(huì)對(duì)企業(yè)的信任水平。

總之，以對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任以及透明、誠(chéng)信、規(guī)范的方式經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是企業(yè)可持續(xù)社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)，符合社會(huì)期望，更是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

原因之三：做好ESG，是企業(yè)作為“國(guó)家名片”的責(zé)任。

一方面，我國(guó)目前面臨的國(guó)際政治環(huán)境十分嚴(yán)峻，有些國(guó)家刻意尋找不利于中國(guó)的言論和事件；另一方面，中國(guó)企業(yè)走出國(guó)門(mén)，在全球市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)也難免面臨有敵意、不友好的對(duì)待。因此，中國(guó)要在國(guó)際舞臺(tái)上擔(dān)負(fù)起大國(guó)責(zé)任，就要求作為“國(guó)家名片”的中國(guó)企業(yè)也能夠擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，在國(guó)際市場(chǎng)上成為踐行ESG的標(biāo)桿。

就在5月10日中國(guó)品牌日活動(dòng)上，國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局等多部門(mén)表示，將出臺(tái)政策支持打造國(guó)家名片；我們中國(guó)企業(yè)的素質(zhì)、中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式需要讓世界認(rèn)可，要對(duì)自己有更高的要求。而ESG是在國(guó)際上普遍得到認(rèn)可的企業(yè)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，因此做好ESG，就是在國(guó)際上打造好這張名片的一條必經(jīng)之路。

總之，ESG雖然來(lái)自國(guó)外，但其理念與我國(guó)的發(fā)展理念、大政方針同向同行；做好ESG能夠很好地促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造健康的企業(yè)經(jīng)營(yíng)社會(huì)環(huán)境，強(qiáng)化企業(yè)品牌和韌性；同時(shí)，利用ESG這個(gè)國(guó)際通用語(yǔ)言講好企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的故事，成為各方面都響當(dāng)當(dāng)、立得住的企業(yè)，也是企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上為國(guó)家打造閃亮名片的責(zé)任。

關(guān)于怎么做？

實(shí)施ESG的措施保障

企業(yè)究竟應(yīng)該怎樣來(lái)實(shí)施ESG、做好ESG？建議從以下五個(gè)層面入手。

（一）認(rèn)識(shí)層面

首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，特別是企業(yè)的第一責(zé)任人，對(duì)ESG的理解要深入到位，這是最關(guān)鍵的。只有當(dāng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者認(rèn)識(shí)了ESG跟企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)追求的關(guān)系、認(rèn)識(shí)到ESG的必要性和重要性之后，才能夠從組織層面真正為ESG在企業(yè)中的發(fā)展提供保障。如果企業(yè)高層沒(méi)有到位的認(rèn)識(shí)，企業(yè)就無(wú)法真正落實(shí)ESG的相關(guān)要求，無(wú)法按照ESG理念進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)。

其次，光有企業(yè)高管的認(rèn)識(shí)到位還不夠，企業(yè)還要做到從上到下，從企業(yè)的高層管理人員再到各層級(jí)的工作人員，對(duì)ESG有一定程度的認(rèn)知，這樣他們才能理解企業(yè)對(duì)他們提出的有關(guān)ESG的目標(biāo)和考核，否則，無(wú)法發(fā)揮他們自身的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地幫助企業(yè)做好ESG工作。

目前，很多企業(yè)高管還做不到對(duì)ESG有清晰的認(rèn)識(shí)，不了解ESG到底對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有哪些方面的要求，也不知道該從哪里下手；也有很多企業(yè)的高層管理者雖對(duì)ESG有所了解，但他們的員工對(duì)ESG不了解，也就很難將ESG落實(shí)到日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中。

（二）組織層面

除了具有高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)力以外，企業(yè)在組織層面上還需要有求真務(wù)實(shí)的戰(zhàn)略步驟、恰當(dāng)有效的管理機(jī)制、具體落實(shí)的目標(biāo)與考核以及高度共識(shí)的企業(yè)文化，做到有計(jì)劃、有管理、有檢查、有落實(shí)以及有反思、有要求。企業(yè)還需要招募合適的人才或者做好人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作，為ESG理念在企業(yè)中的落實(shí)做好準(zhǔn)備工作，將ESG理念與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)合，使企業(yè)切實(shí)做到“負(fù)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)與管理”。

在我國(guó)，已經(jīng)有很多先行企業(yè)在積極投身ESG管理實(shí)踐，不但提升了企業(yè)自身的ESG管理能力，同時(shí)這些企業(yè)的ESG影響力也在切實(shí)推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展變革。2024年5月13日，《財(cái)富》發(fā)布了2024年中國(guó)ESG影響力榜。雖然是一家之榜，但也讓我們能從榜單中看到，在經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的當(dāng)前，多家企業(yè)在ESG實(shí)踐之路上穩(wěn)健前行，做出了卓越努力并贏得市場(chǎng)尊重。

比如：電池及材料行業(yè)的寧德時(shí)代，宣布到2025年電池工廠將全部成為零碳工廠；新能源領(lǐng)域的龍?jiān)?a target="_blank" class="relatedlink">電力，以有益于生態(tài)修復(fù)和社會(huì)發(fā)展的新自然經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行新能源開(kāi)發(fā)建設(shè)，公司全年主要收入來(lái)自綠色電能；互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)和零售行業(yè)的京東，推動(dòng)綠色運(yùn)輸、綠色包裝、綠色物流，供應(yīng)鏈碳管理表現(xiàn)優(yōu)秀；計(jì)算機(jī)行業(yè)的聯(lián)想集團(tuán)，推出企業(yè)碳核算平臺(tái)和減碳運(yùn)輸服務(wù)，幫助客戶定制化減碳；紡織與服裝行業(yè)的溢達(dá)企業(yè)，改變紡織業(yè)“高水耗、廢水污染”形象，率先實(shí)現(xiàn)無(wú)水染色，節(jié)約用水，減少化學(xué)品，廢水近零排放；等等。這些榜單上排名前列、表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)，讓我們看到ESG的優(yōu)秀實(shí)踐能夠在各個(gè)行業(yè)都釋放出巨大的價(jià)值和社會(huì)影響力。

（三）行業(yè)層面

目前，很多行業(yè)也已經(jīng)在行業(yè)層面采取了行動(dòng)推進(jìn)ESG相關(guān)工作。僅2023年最后兩個(gè)月，就有多個(gè)行業(yè)出臺(tái)行業(yè)專(zhuān)屬的ESG信息披露標(biāo)準(zhǔn)與制度，為本行業(yè)企業(yè)的ESG管理工作提供了指導(dǎo)和規(guī)范。

例如，2023年12月21日，中國(guó)汽車(chē)工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《中國(guó)汽車(chē)行業(yè)ESG信息披露指南》《中國(guó)汽車(chē)行業(yè)ESG評(píng)價(jià)指南》《中國(guó)汽車(chē)行業(yè)ESG管理體系要求及使用指南》；2023年11月7日，全國(guó)旅游標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)對(duì)外發(fā)布旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《旅游企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和治理信息披露指南》；2023年12月8日《能源企業(yè)ESG披露指南》和《能源企業(yè)ESG評(píng)價(jià)指南》兩項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布；2023年12月13日，中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)環(huán)境、社會(huì)和治理信息披露指南》；等等。這些行業(yè)ESG信息披露指南、評(píng)價(jià)指南，為相關(guān)行業(yè)企業(yè)提出了ESG管理要求，提供了ESG 信息披露和評(píng)價(jià)的指南。

如今，越來(lái)越多的行業(yè)開(kāi)始以行業(yè)力量推動(dòng)企業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)踐行ESG管理。當(dāng)然，不同行業(yè)有不同的行業(yè)特點(diǎn)，行業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)制定本行業(yè)的ESG信息披露指南和評(píng)價(jià)指南，對(duì)推動(dòng)本行業(yè)企業(yè)ESG管理實(shí)踐有顯著的意義。而我們也希望，能有更多行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)并發(fā)揮重要作用，促進(jìn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（四）政策層面

從近期各行業(yè)ESG標(biāo)準(zhǔn)的密集發(fā)布情況可以看出，ESG在我國(guó)已經(jīng)度過(guò)起步期，進(jìn)入了當(dāng)前的快速發(fā)展階段。在這個(gè)過(guò)程中，國(guó)家政策的推動(dòng)功不可沒(méi)。黨的十八大以來(lái)，我國(guó)加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型，持續(xù)加大各項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展政策的出臺(tái)力度。

從“十三五”規(guī)劃明確提出要“建立綠色金融體系”，到“十四五”規(guī)劃提出大力推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)，再到2020年碳達(dá)峰、碳中和“雙碳”目標(biāo)的提出，這些政策雖然未必冠以“ESG”字樣，但在推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的理念上，與ESG的根本理念是高度吻合的。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委在2023年發(fā)布的《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》中明確提出，央企要貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，建立健全 ESG 體系，積極參與構(gòu)建具有中國(guó)特色的ESG信息披露規(guī)則；并首次提出了央企ESG信息披露目標(biāo)的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)和覆蓋率要求。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)央企ESG管理的要求，釋放出了我國(guó)對(duì)于企業(yè) ESG 監(jiān)管力度不斷加大的信號(hào)，也彰顯了我們?cè)谘肫驟SG管理上與國(guó)際接軌的決心。有理由相信，我國(guó)政府對(duì)央企ESG管理的要求必然會(huì)快速輻射到其他企業(yè)。

（五）社會(huì)輿論層面

關(guān)于ESG怎么做，我想說(shuō)的最后一點(diǎn)是社會(huì)輿論層面。企業(yè)關(guān)心自己的聲譽(yù)，因此十分關(guān)注社交媒體，社交媒體也已經(jīng)成為社會(huì)監(jiān)督的重要渠道。絕大多數(shù)的企業(yè)危機(jī)，追根溯源幾乎都與ESG體系下的某項(xiàng)議題相關(guān)，那些把企業(yè)推上風(fēng)口浪尖的輿情，那些看似難以預(yù)測(cè)、突然發(fā)生卻引發(fā)連鎖負(fù)面反應(yīng)的小概率事件，反映出的往往是企業(yè)在ESG管理中的忽視與缺失。

如果企業(yè)能夠做好ESG管理，從環(huán)境保護(hù)及社會(huì)責(zé)任的價(jià)值取向上來(lái)說(shuō)更積極，從公司治理上來(lái)說(shuō)更透明、公正、誠(chéng)信，那么企業(yè)所面臨的輿論危機(jī)就可能更少。所以，企業(yè)加強(qiáng)和落實(shí)ESG管理，就是做好公關(guān)與輿論管理的過(guò)程，就是企業(yè)強(qiáng)化自己聲譽(yù)的過(guò)程。如果ESG管理到位，即使企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)，化解風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)更加得心應(yīng)手。

怎么看待ESG評(píng)級(jí)？

ESG評(píng)級(jí)與ESG管理相輔相成

在企業(yè)的ESG管理實(shí)踐中，大家都非常關(guān)注ESG評(píng)級(jí)。毋庸置疑，ESG 評(píng)價(jià)體系是整個(gè) ESG 生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及ESG管理的重要抓手；而作為衡量企業(yè)ESG實(shí)踐成效的重要工具，ESG評(píng)級(jí)的科學(xué)性、適用性也一直是討論的焦點(diǎn)，對(duì)ESG的質(zhì)疑與批評(píng)更是從未停歇。

有人說(shuō)，ESG各評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)采用不同指標(biāo)框架，這一家評(píng)的高，那一家可能評(píng)的低，到底哪一家更客觀呢？比如，特斯拉CEO埃隆·馬斯克就多次公開(kāi)質(zhì)疑 ESG 的科學(xué)性，甚至曾經(jīng)說(shuō)“企業(yè)ESG評(píng)級(jí)是魔鬼的化身”。也有人說(shuō)，ESG主流評(píng)級(jí)體系都來(lái)自國(guó)外，在中國(guó)肯定有“水土不服”的問(wèn)題。還有人說(shuō)，需要警惕國(guó)際上一些不友好國(guó)家和組織，把ESG評(píng)級(jí)作為一種新的經(jīng)濟(jì)制裁的借口。

在我看來(lái)，國(guó)際國(guó)內(nèi)各ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)百花齊放，有不同的指標(biāo)體系、不同的標(biāo)準(zhǔn)很正常，單一的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不一定有利于ESG的發(fā)展，也不符合新生事物的發(fā)展規(guī)律。事實(shí)上，中國(guó)甚至全球如果只有一個(gè)ESG評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，其合理性必然會(huì)受到更大的質(zhì)疑。

試想，在不同體制、不同國(guó)情、不同行業(yè)背景下，一個(gè)評(píng)級(jí)體系是無(wú)論如何都無(wú)法做到全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)所有企業(yè)的。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在ESG的實(shí)際操作過(guò)程中，也難免因?yàn)閲?guó)情、行業(yè)等客觀因素，無(wú)法做到對(duì)ESG標(biāo)準(zhǔn)之下的所有議題都無(wú)差別覆蓋。

因此，企業(yè)要理性看待不同ESG評(píng)級(jí)的側(cè)重和特點(diǎn)，既要重視ESG評(píng)級(jí)結(jié)果，更要重視ESG管理實(shí)踐；既要做好ESG工作，也要講好ESG故事，也就是做好ESG信息披露工作，以期獲得更好的ESG評(píng)級(jí)結(jié)果，這是相輔相成的兩個(gè)方面。

特別值得強(qiáng)調(diào)的是，有些企業(yè)認(rèn)為只要做好一方面的想法是不妥的。做不好ESG工作，就沒(méi)有ESG故事講，硬要講故事，就成了編造或者漂綠；同樣，做好了ESG工作，卻不重視ESG信息披露，就不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展（融資），不利于企業(yè)樹(shù)立口碑和形象，更不利于企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。

幾乎所有國(guó)際和國(guó)內(nèi)的ESG評(píng)級(jí)的一級(jí)指標(biāo)都是三個(gè)：環(huán)境、社會(huì)、公司治理；二級(jí)指標(biāo)開(kāi)始有所不同，有些還有三級(jí)以及更細(xì)的指標(biāo)；同時(shí)，不同的評(píng)級(jí)，各指標(biāo)的權(quán)重也有所不同。

國(guó)際主流ESG評(píng)級(jí)涉及環(huán)境可持續(xù)性、合規(guī)程度、利益相關(guān)方和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面，指標(biāo)覆蓋面比較廣泛，包括政策、組織、戰(zhàn)略、系統(tǒng)、績(jī)效、反饋等；而國(guó)內(nèi)ESG指標(biāo)體系在社會(huì)、環(huán)境和公司治理三方面都體現(xiàn)出中國(guó)特色，特別在環(huán)境與社會(huì)維度，與國(guó)家的方針、政策、戰(zhàn)略、目標(biāo)結(jié)合比較緊密，在與國(guó)際平臺(tái)對(duì)接時(shí)存在一定的“夾角”。

因此，企業(yè)應(yīng)該研究國(guó)際和國(guó)內(nèi)的ESG指標(biāo)體系，融會(huì)貫通、兼容并包地建設(shè)自己的ESG指標(biāo)體系，在進(jìn)行ESG信息披露時(shí)兼顧不同指標(biāo)體系的需要。中國(guó)企業(yè)“走出去”的過(guò)程中，必須對(duì)標(biāo)國(guó)際ESG評(píng)級(jí)體系，否則無(wú)法得到國(guó)際市場(chǎng)認(rèn)可。中國(guó)企業(yè)要“走出去”，在經(jīng)濟(jì)全球化條件下參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作與競(jìng)爭(zhēng)；中國(guó)企業(yè)還要“走上臺(tái)”，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)企業(yè)ESG成績(jī)，贏得國(guó)際上更廣泛的尊重與認(rèn)同。

伴隨中國(guó)“雙碳”目標(biāo)的推進(jìn)以及可持續(xù)發(fā)展理念的不斷深入，中國(guó)的ESG發(fā)展正處于上升階段，不管是出自行業(yè)協(xié)會(huì)還是政府主管部門(mén)，相關(guān)的政策體系正在逐步完善。中國(guó)的ESG發(fā)展正在探索一條適合自身的發(fā)展路徑。在這個(gè)努力過(guò)程中，ESG評(píng)級(jí)是重要的檢驗(yàn)工具，但并不是企業(yè)ESG管理的最終目標(biāo)。

最后，中國(guó)的企業(yè)要規(guī)避被人以ESG為借口進(jìn)行制裁，要警惕落人口實(shí)，就更要高標(biāo)準(zhǔn)做好ESG工作，獨(dú)善其身才能真正兼濟(jì)天下。

結(jié)語(yǔ)

總之，ESG對(duì)于企業(yè)既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。當(dāng)今世界瞬息萬(wàn)變，只有具備韌性的企業(yè)，才能夠更好地應(yīng)對(duì)各種外部挑戰(zhàn)。而對(duì)ESG理念的理解與踐行，正是企業(yè)打造韌性特質(zhì)的抓手。

ESG不僅是一種挑戰(zhàn)，更是一種責(zé)任、一種機(jī)遇。它能夠幫助在建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化（特別是全體人民共同富裕、物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)以及人與自然和諧共生的）進(jìn)程中貢獻(xiàn)中國(guó)企業(yè)應(yīng)有的力量。同時(shí)，ESG也是國(guó)際通用語(yǔ)言，掌握好這個(gè)語(yǔ)言，將幫助中國(guó)企業(yè)在全球化市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)人類(lèi)和平發(fā)展。

最后，希望我們一起努力，共同推動(dòng)ESG在中國(guó)的發(fā)展，為建設(shè)一個(gè)更加美好的未來(lái)貢獻(xiàn)力量。