實現(xiàn)碳達峰碳中和是一場硬仗，需要地方、行業(yè)、企業(yè)和社會公眾的共同參與和努力，需要強有力的體制機制政策，積極扎實地推進。

一是盡快制定碳達峰方案，明確工作細則。要按照國家總體部署，結合本地區(qū)資源環(huán)境稟賦、產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展階段等，科學制定本地區(qū)碳達峰行動方案，提出符合實際、切實可行的碳達峰時間表、路線圖、施工圖。重點做好碳達峰中的能源建設體系、技術體系、低碳生活體系、碳匯能力體系、低碳市場環(huán)境體系、低碳政策體系等幾個方面的規(guī)劃，構建起目標明確、分工合理、措施有力、銜接有序的碳達峰碳中和“1+N”政策體系。

二是制定約束和激勵對策措施，在供給側(cè)和需求側(cè)兩端發(fā)力。一方面，嚴格控制“兩高”項目上馬，加大技術創(chuàng)新和應用力度，推動戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，將新技術、數(shù)字經(jīng)濟、生態(tài)等新生產(chǎn)要素融入傳統(tǒng)經(jīng)濟生產(chǎn)過程，打造新業(yè)態(tài)和新模式，持續(xù)培育壯大經(jīng)濟增長新動能。另一方面，以綠色低碳為方向優(yōu)化需求結構，持續(xù)加大在生態(tài)環(huán)保、綠色低碳等領域的投資，加大對公眾消費低碳產(chǎn)品的激勵。支持重點行業(yè)、重點企業(yè)開展碳達峰碳中和先行示范，探索有效模式和有益經(jīng)驗。

三是健全工作體系和推進機制，落實碳達峰碳中和的責任。將碳達峰碳中和相關指標納入各地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，對工作業(yè)績優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對未完成目標任務的實行通報或問責，將“雙碳”落實情況納入生態(tài)環(huán)境保護督察。

四是加強“雙碳”智慧平臺建設。發(fā)揮數(shù)字化的信息引領和創(chuàng)新管理作用，構建碳排放實時監(jiān)控系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理體系，實現(xiàn)隨時隨地掌握各層級碳排放情況，解決碳排放涉及面廣、數(shù)據(jù)來源多、情況變化快的問題，從而提高“雙碳”管理的現(xiàn)代化水平。

（作者為福州大學福建綠色發(fā)展研究院教授、博士生導師）